la communication interne

La communication interne ne se limite pas au rôle de transmission de l’information aux personnels, mais elle représente un levier important d’engagement dont l’entreprise doit se servir. Une communication interne qui n’est pas bien élaborée peut conduire à des résultats négatifs

La communication interne se rattache à une direction,voire à une fonction des ressources humaines et donc c’est cette fonction des ressources humaines qui est en charge et qui est responsable de la communication interne dans l’entreprise.

La réalisation d’un audit consiste à étudier l’état de la communication interne,

1. Analyser l’état actuel de la  communication interne de l’entreprise,
2. Évaluer l’image interne  , autrement dit de définir la perception  du personnel par rapport à l’image  interne de l’entreprise
3. Définir les  attentes du personnel c’est-à-dire de déterminer le besoin du personnel par  rapport à la communication interne.

la communication interne se définit comme l’ensemble des actes de communication qui se produisent au sein de l’entreprise à destination des différents acteurs de l’entreprise.  la communication interne devient un outil incontournable au service du management et un outil impératif pour le bon fonctionnement de l’entreprise.